Mentor-Coachning

Att få en utomstående person som bollplank som inte har en direkt påverkan på min yrkesroll som chef är en väg framåt för individen och företaget. Att bolla idéer och hitta lösningar innan man förankrar med sin chef eller styrelse ger en trygghet inför nästa steg och ger ett perspektiv som man inte får genom intern arbete.

 

Vi tar, oftast under en 12-månaders period, tillsammans med adepten ett helhetsgrepp på adeptens roll och utmaningar. Personliga mål, problem och utmaningar i befattningen, utvecklingsfrågor, organisationsutmaningar mm.

 

Tillsammans lägger vi en tidsplan med delmål och påbörjar jobba oss igenom processen! Vi rekomenderar ett möte i månaden för avstämning och "bollning".

 

Genom arbetet mentor-cochning kan vi dela våra erfarenheter och kompetens och få adepten "hjälpa" sig själv. Vi gör detta bl a genom att fråga hur, varför och vilka konsekvenser det blir av den eller den åtgärden.

Ja tack! Kontakta mig fr mer information!

Ring oss p 073-804 30 47 (Peter) eller 073-433 39 72 (Eva) redan nu eller fyll i formulret nedan s kontaktar vi dig. Du kan stlla allmnna frgor eller prata mer om vrt erbjudande till din restaurang.

 

Copyright © 2018 GALEPO AB

Lnkvnner: